La Asociación Andaluza de la Empresa Familiar (AAEF) conmemoró su XXV Aniversario en Sevilla en un acto que reunió a más de 200 líderes corporativos, consejeros e interlocutores institucionales. Durante el encuentro, la patronal y la administración autonómica respaldaron el inicio de los trabajos para articular una Ley Andaluza de la Empresa Familiar, marco normativo orientado a reconocer la singularidad del colectivo y favorecer su competitividad, rentabilidad y transición digital.
Actualmente, el modelo familiar representa el 92,3% del tejido empresarial andaluz, genera el 77,4% del empleo privado y aporta el 78,4% del Valor Añadido Bruto (VAB) regional, situando a Andalucía como la segunda comunidad autónoma española con mayor concentración de este tipo de compañías.
El presidente de la AAEF, Juan Moya Yoldi, subrayó durante su intervención la necesidad de abordar los grandes retos estructurales del sector, como la convergencia tecnológica, el absentismo laboral y los procesos de sucesión. Por su parte, la consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco, ratificó el compromiso del Ejecutivo regional con el desarrollo del texto legislativo, calificando a estas empresas como «la columna vertebral del tejido productivo».
Durante el bloque institucional y empresarial, que contó con las aportaciones de Eloi Planes (presidente del Instituto de la Empresa Familiar) y el respaldo corporativo de firmas como KPMG, Banco Santander y Orange Empresas, se entregaron distinciones a la trayectoria corporativa de Fuerte Group Hotels, González Byass, ITURRI, LORTE, Osborne, Persán y UHY Fay & Co, así como reconocimientos individuales a Ignacio Osborne Cólogan, Joaquina Martínez de Salazar y José Luis Martínez Lázaro.
